TG:ie文化——信息通信处信息班

　　2006年，主要负责鄂尔多斯供电公司信息网络运维、系统业务支持、网络安全及数字化建设保障等工作。信息运维数量居集团公司之首。班组现有成员12人，员5人，平均年龄31岁，其中本科及以上学历12人 (双一流高校6人)7人，高技能人才占比58.3%,达到国内行业一流水准，是一支“高学历、高素质、高技能”的年轻队伍。

　　ie来源于班组“InformationEngineering(信息工程)”“InternetExplorer(信息门户)”的专业特征，也代表着Intelligent(智能)、Efficient(高效)、Innovation (创新)、Excellence (卓越)的班组精神。同时，也表示班组按照i人e人进行特色管理，践 行“以i为本，e 网先行”核心价值观。融合具有信息特色的拓扑式管理理念，将“网状、环状、星状、树状”等拓扑理念深植于精益运维、安全管控、创新创效、班组管理中。

　　系统内率先编制《信息机房布局、布线技术规范》,统一了公司及所属单位信息机房管理标准。在机房运行巡视过程中，创新“机器人+ 运维人员”双巡检制度，让智能机器人与班组运维人员形成“全息互动、智慧高效”的巡检模式。

　　提出“三位一体”设备主人制，定制开发“我的资产”移动应用，班组以“信息设备、信息站点、IP+MAC地址”等信息软硬件资源为三大管理核心，通过移动应用，将设备与设备主人在线关联，形成“链条化”管理模式。

　　形成“1+1+N”工作法，“1”:指绘制公司信息网络“一张图”，并作为统一模版在系统内其他单位推广；“1:指建立信息设备在线监管“一张网”，班组作为系统内首家将公司具备接入条件的343台设备统一纳入网管，动态实时感知设备、链路、性能指标，提升运维管理效能；“N”:指通过全光网交换方式组网改造、网络二层改三层、核心网络优化等多项信息技术改造工程，不断建优建强信息网络架构。

　　班组按照“制度先行、值班保障、监控预警、联动反馈”的思路，系统内率先探索开展 信息调度运作模式。

　　针对核心边界形成“全网一盘棋”的网络安全防控体系；对终端与用户的边界实现对移动存储介质“备案-认证-使用-注销”的全流程严格高效管控。

　　以技术监督和网络安全小指标竞赛为抓手对公司所属各二级单位网络安全基础防护措施落实情况进行深度“把脉”。

　　研发设计变电站移动视频环视系统、设计便携式信息调试桌、提出《关于构建信息调度运行体系的合理化建议》、成立基于机器视觉技术的机房基础设施智能巡检机器人应用研究(科技项目)，获得年度内蒙古自治区电力行业职工技术创新成果供电组一等奖等奖项。

　　依托公司“1+N”企业微信移动化管理体系，班组员工开发“鄂电之声”等企业微信智慧微应用、表单流程10项；积极争取集团公司试点，率先建设公司级内、外网两个超融合平台。

　　班组践行“以i为本 ，e网先行”核心价值观，“以i为本”代表以人为本、以爱为本、以我为本。“e网先行”代表信息网络管理工作是我们的首要责任，信息工作在集团公司系统争创示范、争当表率、争做先进、走在前列。

　　根据专业特点全面推行全定量工分制，将业务划分为“日常管理、网络安全、网络运维、故障抢修、数字化创新”五大模块，根据每项工作的重要性、难易度、工作量核定分值，全员商讨通过工分分配方案。通过“日报日查日晒”的方式，要求员工当天工作结束后向班组长报告当日工作内容，实现工分不隔夜的正向反馈。

　　4名党员率先垂范加入公司电靓暖城员服务队，奔赴在各项志愿活动现场向社会传递正能量。创新将“ie性格管理”融入到队伍建设当中，让“i人与“e”人互为师徒，鼓励“i”人带动“e”人沉下心来搞技术、搞钻研，“e”人调动“i”人积极参与不同形式的文体活动，营造和谐友爱的班组氛围，增添绿叶活力。

　　目前班组获得集团公司专业技能大赛团体第一名、先进班集体、青年安全责任示范岗并连续两年获得工人先锋号等荣誉。追光而遇，沐光而行，信息班将继续发挥“ie”文化引领作用，强化信息网络运维、深化安全管理落实、打造素质过硬队伍，追赶超越、创新突破，实现“做电力工人先锋，创蒙电一流班组”的班组愿景。